1 企業は、多くのエントリー者の中から求める人物像に合う学生を効率的に探し出さなければなりません。そこで志望度の高い学生を絞り込み、求める人材を探し出すため、多くの企業がエントリーシートを採用しています。エントリーシートは、言わば「書面上の面接」のようなものです。2 エントリーシートは、求める人材にマッチする学生を浮き彫りにするために、今や必要不可欠となっている選考ツールです。大学指定の履歴書では、大学ごとに設問項目が異なり、求める人材を見極めることが難しいため、企業はエントリーシートを独自に作り、相対的判断の材料としています。 履歴書に比べ、基本的な個人データを記入する箇所は少なく、志望動機や自己ＰＲなどを書くスペースが設けられています。面接前に提出を求められたり、説明会参加時に提出するよう指示が出されたりと、提出するタイミングも企業によりさまざまです。● 企業ホームページからダウンロードする● 会社説明会・セミナーに参加した際に配布される ※その場で記入し、提出を求められることもあります。● プレエントリー後に送られてくる（メール・郵送） など3 記述式のエントリーシートは作成に時間がかかります。ゆとりを持って提出できるよう、早めに作成することを心がけましょう。事前にベースとなる回答を作成しておき、必要に応じて加筆・修正し、エントリーシートの設問に沿って仕上げると良いでしょう。- エントリーシートの入手方法 -62エントリーシートは何のためにある？企業によってエントリーシートは異なる早めに準備をしておこうLESSON.18志望度の高い学生を絞り込み、企業に合う人を探すための選考書類。言わば「書面上の面接」。エントリーシートとは？
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