● 遅刻厳禁！10分前を目途に到着しておく● 部屋に通されたら下座（入り口に近い席）に座る● 謙虚な姿勢で臨む● 質問は積極的にしよう● 礼儀正しく、言葉遣いは丁寧に● 話を聞きながら、メモをとる● 長くならないように１時間以内で● その企業の基本的な事業内容を確認しておく ※調べればわかることを聞くのはＮＧ！● 質問内容をいくつか用意しておく● 志望動機と自己ＰＲを簡潔にまとめておく （時間があればチェックしてもらえるかもしれません）5 訪問後は、時間をあけずにお礼のメールやお礼状を送りましょう。貴重な時間を割いてもらったお礼と、聞いて参考になった話や心に残った話などを交えて書くと良いでしょう。また就職活動終了後にも、ご縁を大切にする意味で、近況報告とご挨拶のメールまたは手紙を送りましょう。- 質問例 -79※訪問時は、P.162 「ＯＢ・ＯＧ訪問 記録シート」を持参し、活用しよう！□先輩がその業界・企業を志した理由は？□具体的な仕事内容は？ □1日のスケジュールについて □入社の前と後で、ギャップを感じたことは？□選考過程（試験・面接など）について □面接の際に聞かれたことは？ □配属は希望がどの程度考慮されるのか？□この会社に入って良かったことは？□社内の雰囲気について□先輩・後輩・同僚のコミュニケーションは？□この会社を受けるために準備したことは？□仕事の具体的なやりがいについて□仕事の具体的な辛い部分について□オンとオフの切り替えについて□1日にどんな人と何人くらいに会うのか？□仕事で一番夢中になれることは？ □仕事での成功談について □仕事での失敗談について□どんなことがプラス評価になるのか？□どんなことがマイナス評価になるのか？□自分の意見を話しやすい社風か？□打ち合わせやミーティングの雰囲気は？□お休みの日に会社の人たちと会う？ □これまで経験した仕事について□何時頃、出社しているか？ □何時頃、退社することが多い？ □会社に必要な人材について思うこと□自分への印象とアドバイス面接と同じ心構えで臨もう。OB・OG訪問は選考ではありませんが、中には選考の参考とされることもあります。マナーや身だしなみにも気をつけて、予備面接のつもりで臨むと、良い印象を与えることができるでしょう。訪問前に準備すること訪問マナーを守ろう！OB・OG訪問をしよう訪問後のフォローも忘れずに！4
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